3 udsagn omkring rekruttering

• Min. 25% af alle rekrutteringer der bliver til en ansættelse, ophører inden for det første år. Kilde Ennova 2016
• det koster i gennemsnit ca. 250000 at ansætte en ny medarbejder, afhængig af stilling
• vi ansætter på kvalifikationer og skilles på personlighed.

Kender du til et eller flere af ovenstående udsagn så vil GSV Consult gerne være en kvalificeret sparingspartner i din rekruttering.

Jeg ser professionalisme i et hvert led af ansættelsen som vigtigt for at få det bedste resultat.

Jeg ser ikke mindst forberedelsesfasen med udfærdigelse af stillings- og personbeskrivelse som meget vigtig. Jeg deltager gerne i samtalerne, test og udvælgelse.

Jeg er certificeret i Big Five personprofil og Thomasanalysen, og du får en skrifteligt tilbagemelding på samtalen. Vi bruger test som et værktøj til at få bekræftet antagelser omkring personligheden fra vores første samtale, og til at klæde ansøgerens leder på til at lede vedkommende på rette måde.

Vi kommer gerne ud og har en uforpligtende indledende samtale, hvor vi præsenterer hvad vi kan, og evt. aftaler en køreplan.